Manager des ressources humaines

Les objectifs de la formation

  • Mettre en œuvre la stratégie et la politique de RH des entreprises
  • Développer des dispositifs pour accompagner les transformations sociales et humaines dans l’entreprise
  • Coordonner la gestion sociale et administrative du personnel
  • Manager la performance de l’entreprise et les compétences du personnel

Programme

Les matières enseignées

  • Formaliser une politique de Responsabilité Sociale de l’Entreprise et du Développement Durable
  • Développer les indicateurs de performances
  • Manager l’équipe RH
  • Réaliser une veille juridique et réglementaire adaptée au secteur d’activité de l’entreprise
  • Développer la culture du management incluant des projets RSE
  • Définir une stratégie de recrutement adaptée
  • Piloter les étapes du recrutement
  • Construire les outils du recrutement
  • Concevoir le référentiel métier de l’entreprise
  • Piloter les évaluations annuelles et les entretiens professionnels
  • Développer le pôle formations
  • Réaliser un cahier des charges et des outils d’évaluation du dispositif de formation
  • Elaborer un plan d’action pour assurer les règles sur la gestion du handicap et de la diversité
  • Promouvoir les politiques de prévention des risques professionnels
  • Développer les procédures juridiques en interne
  • Piloter la mise en place des règles du droits du travail et de la protection sociale
  • Mettre en œuvre des règles liées à la rémunération 
  • Organiser le Comité Social Economique (CSE)
  • Développer et animer les négociations avec les partenaires sociaux
  • Elaborer une politique de qualité de vie au travail
  • * Pour toutes personnes en situation de handicap, veuillez-nous contacter par mail à l’adresse contact@esf-education.fr ou par téléphone au 04 68 08 86 02

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