Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un processus d’introspection qui permet de faire un point global sur sa vie professionnelle

Financement

Une prise en charge financière

Disponibilité

Un suivi tout au long de la votre formation

A distance

La liberté d’apprendre où vous le souhaitez

Certification

Une certification reconnue par l’État

  • Durée
  • Durée 24h maximum à distance, ces heures se répartissent généralement sur plusieurs semaines. À savoir que la durée programme du bilan de compétences sont adaptés aux besoins du bénéficiaire.
  • Publics concernés
  • Salariés, demandeurs d’emploi, employeurs et organismes prestataires d’actions de développement des compétences.
  • Financement
  • Le prix du Bilan de compétences est de 1500 euros. Il existe différents moyens de financement.
  • Souscrire à la formation
  • Pour toute demande d’inscription, contactez-nous via le formulaire de contact ou par téléphone au 04 68 08 86 02.

    Les délais de réponses sont de 48h sur les jours d’ouverture du centre de formation. Pour une inscription à la formation, le délais d’accès à la formation, après souscription est de 14 jours minimum.
  • Handicap
  • Pour toutes personnes en situation de handicap, veuillez-nous contacter par mail à l’adresse contact@esf-education.fr ou par téléphone au 04 68 08 86 02.
  • Programme

  • Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail :
  • Une phrase préliminaire – 4 h

  • Confirmation de l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche, analyse de la demande et des attentes, présentation de la démarche et définitions des objectifs, informations sur les conditions de déroulement du bilan de compétences et des méthodes et techniques de mises en oeuvre.
  • Une phrase d’investigation 16 h

  • Bilan personnel et questionnaire sur les centres d’intérêts professionnels

  • Analyse du parcours personnel et professionnel,
  • Analyse du parcours personnel et professionnel,
  • Exploration des valeurs critères importants, motivations et personnalité,

  • Analyse métier / marché et recherches documentaires
  • Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles,
  • Analyse des compétences et des ressources mobilisables,
  • Définition du projet principal.

  • Une phrase de conclusion – 4 h

  • Remise d’une synthèse écrite reprenant le projet, les compétences acquises et transférables pour le projet professionnel, les axes de progrès et le plan d’action qui doit être mener par la personne après le bilan de compétences terminé.
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